6月22日晚，胖东来创始人于东来通过个人账号分享了集团近半年经营数据，并透露多项员工福利升级计划。
数据显示，胖东来本年集团累计销售已达139.5亿元，同比增长24.23%；本月累计销售15.94亿元，同比增长31.76%。分业态看，超市仍是绝对主力——累计销售75.03亿元，百货13.86亿元、电器13.67亿元、珠宝13.14亿元紧随其后。单店方面，时代广场店以32.26亿元领跑，天使城店、三胖店、小胖店、大胖店均突破14亿元。
与此同时，于东来发文称，胖东来保障任何岗位不能产生疲劳工作的状态、组织员工讨论制定相关制度标准，特别是如收银台员工工作忙的岗位制定合理的工作时间内增加中间休息时间规划。
于东来透露，胖东来正在研究制定更具人性化的带薪休假政策：若员工夫妻或孩子因意外离世，可享一年带薪假期；父母及岳父岳母离世，可享一个月带薪假期。他表示，这是在学习谷歌及世界优秀企业的福利文化。
事实上，胖东来在员工福利上一向“卷”出圈——员工全年休假累计达145天，每周二闭店休息，严禁加班，还有10天“不开心假”。此次新增的至亲离世带薪假，若最终落地，将是国内零售业前所未有的福利标准。
近年来胖东来销售额大幅增长。今年1月，胖东来公布了2025年经营数据，全年销售额达235.31亿元，相比2024年的169.64亿元增长了65.67亿元，实现同比增长38.71%。
2025年6月，于东来曾公布员工福利：2025年胖东来8000多名员工税后平均月收入9000元；净利润估计15亿元，平均员工每人分配10万元，管理层加技术人员平均每人分配70万元。
SFC
来源丨大河报、公开资料
编辑丨张嘉钰杠杆炒股网
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